Når det gode arbejdsmiljø bliver en naturlig del af hverdagen

Det fortæller vores Operation Manager Niels Nygaard, der er formand for arbejdsmiljøudvalget og ansvarlig for arbejdsmiljø i hele Norden:

- Der er ingen tvivl om, at et godt arbejdsmiljø er lig med engagerede medarbejdere, som trives og er glade for at gå på arbejde. Desuden sætter det et positivt aftryk på produktiviteten. Et godt arbejdsmiljø kan mærkes i dagligdagen, hvilket naturligvis er det vigtigste, men det kan også mærkes i kroner og øre. Dette netop fordi vi er mere effektive, når vi er glade for at gå på arbejde.

Både arbejdsglæde og sikkerhed er i centrum af målskiven, når vi hos Egernsund Wienerberger sætter vores egne målsætninger for arbejdsmiljøet:

- Som international virksomhed og koncern er vi selv med til at sætte en høj standard for, hvordan vi skal arbejde med arbejdsmiljø. Her har vi valgt en standard, der er væsentligt højere, end hvad der er normalen i Danmark. Hvert år udarbejder vi en strategi for de aktiviteter og tiltag, der skal rulles ud. Det handler for eksempel om sikkerhed inden for trafikregulering, afskærmning, vedligeholdelse af maskiner, samt hvordan man opholder sig i nærheden af en maskine, der er i gang, siger Niels Nygaard.

Som en stor virksomhed med mange medarbejdere fordelt på mange adresser er det samtidig vigtigt for os at gøre meget ud af de faste arbejdspladsvurderinger.

Dertil har vi på hver adresse tilknyttet en arbejdsmiljøgruppe, der arbejder på at tilse aktiviteter og sørge for, at de kører sikkert.

Støv, støj, fugt, kulde og varme. Sådan kan man helt objektivt sætte scenen for vores produktionsmiljøer, hvor der er brug for særlige værnemidler for at beskytte vores medarbejdere i det udsatte miljø.

I produktionen er det ekstra vigtigt at tage sine forholdsregler, og her kommer sikkerhedsbriller og andre værnemidler ind i billedet sammen med arbejdstøj med lange ærmer, der beskytter huden mod støv.

Mens vi i høj grad fokuserer på det sikkerheds- og helbredsmæssige i vores produktion, er der naturligt et andet fokus i vores administration.

I vores kontormiljøer er det selvsagt nogle helt andre forhold, der gør sig gældende. Her har vi fokus på korrekt arbejdsstilling og optimal indretning af skrivebordet.

Da en del af arbejdet i administrationen foregår foran skærmen, er det vigtigt at sikre tilstrækkeligt lys og en afstemt temperatur, så rummet hverken er for koldt eller for varmt.

De lovpligtige arbejdspladsvurderinger er én ting, men vi har taget sikkerhedsskoene på for at vise, at arbejdsmiljøet er vigtigt for os.  

Det gør vi blandt andet via en omfattende undersøgelse blandt medarbejderne i hele Wienerberger-koncernen. Det åbner for dialog og gør det muligt at tage temperaturen på arbejdsmiljøet på tværs:

- Som noget ekstra udfører vi omkring hvert andet år en undersøgelse, der sætter fokus på arbejdsmiljøets mere bløde værdier i forhold til en arbejdspladsvurdering. Det er dermed en anledning til at få taget temperaturen på det psykiske arbejdsmiljø, da undersøgelsen blandt andet berører, hvordan vores medarbejdere samarbejder, og hvordan de oplever klimaet på arbejdspladsen, fortæller Niels Nygaard. Han afrunder:

- Vi er netop i gang med at udføre undersøgelsen i øjeblikket, og på baggrund af spørgsmål og svar sætter vi gang i en evaluering, der munder ud i en konkret handlingsplan. Det hjælper os til at sætte kursen for, hvordan vi aktivt og løbende kan udvikle arbejdsmiljøet.